Gestion sociale et ressources humaines

La majorité de nos clients nous confie l’élaboration de leurs paies et sollicite nos conseils en matière sociale pour gérer au mieux la vie de leurs salariés dans l’entreprise, de leur embauche à leur sortie.

Vous n’êtes pas sans savoir que le droit social et les problèmes de protection sociale sont complexes et en constante évolution. Nous pouvons alors vous assister afin d’être constamment au fait de la législation applicable, et d’en déduire ensemble les décisions qui s’imposent.

D’ailleurs, afin d’être encore plus performants et force de proposition sur les questions relatives à la paie et à la gestion sociale, le cabinet Timmerman a créé en 2022 un pôle social dédié. Confiée à quatre collaborateurs spécialistes de la paie, cette nouvelle organisation permet de centraliser et de fluidifier le traitement des données relatives à la paie et à la gestion des ressources humaines. 

Grâce à l’automatisation globale des process, qui devient la norme dans toutes les entreprises, les Ressources Humaines disposent aujourd’hui d’informations beaucoup plus fines sur les temps de travail et les rythmes des collaborateurs. Ces outils s’avèrent précieux pour mettre en place une meilleure gestion des compétences au sein de l’entreprise. Nous pouvons dès maintenant vous accompagner dans la mise en place de ces approches innovantes.

Au Cabinet Timmerman, nous vous proposons des prestations sur-mesure adaptées à vos besoins et à la taille de votre entreprise.